STRATEGIE UND BERATUNG

Rundum gesund währt am längsten

Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, leisten bessere Arbeit und sind neuen Ideen und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen. Sie erzeugen weniger Kosten durch Fehlzeiten und entwickeln eine starke Bindung an ihr Unternehmen. Investitionen in die Mitarbeiter Gesundheit erhöhen zusätzlich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.

Stellen Sie jetzt Ihr Unternehmen für die Zukunft richtig auf und entwickeln Sie zukunftsfähige Personal- und Gesundheitsstrategien.

Melanie Kohl und ihr Partnernetzwerk begleiten Sie mit maßgeschneiderten Ideen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement – von der Standortbestimmung über die Konzeptphase bis hin zur konkreten Umsetzung bzw. auf Projekbasis bei bereits bestehenden Managementsystemen. Im Zentrum stehen hier die Qualität der Führung, eine gesunde Unternehmenskultur, das Beziehungsklima und die Arbeitsbedingungen sowie ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Mitarbeiter.

Peter Lasthaus

Frau Kohl hat uns sehr kompetent, flexibel und mit viel Engagement unterstützt. Ihre Konzepte sind individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist jederzeit ein authentischer Sparringspartner und Impulsgeber. Von dem praxisbezogenen und leicht in den Alltag integrierbaren Gesundheitskonzept konnten alle Teilnehmer unmittelbar und ganz persönlich profitieren. Die ausgewählten Maßnahmen haben Lust auf Gesundheit gemacht und Spaß an Prävention geweckt.

Peter Lasthaus, Vorstandsvorsitzender, System Dialog Med AG

Kerstin Fischer

Die Ideen und Angebote von Frau Kohl sind stets eine Bereicherung für unsere Betriebliche Gesundheitsförderung. Ihre Beiträge sind immer äußerst professionell, kompetent und interessant und werden von den Kollegen/innen durchweg positiv bewertet. 

Kerstin Fischer, Personalreferentin, Kreis Weseler Abfallgesellschaft mbH & Co. KG

Bernd Pflips

Frau Kohl hat uns nicht nur mit Ihren Fachkompentenzen in den Bereichen Gesundheits- und Stressmanagment überzeugt, sondern insbesondere durch Ihre äußerst schnelle Auffassungsgabe, durch die wir ein auf unsere Bedürfnisse zu 100% stimmiges Kommunikationskonzept bekommen haben. Die Zusammenarbeit zeichnete sich zusätzlich durch Ihre absolute Identifikation mit uns aus. Wir empfehlen Frau Kohl als ausgesprochen sympathische, professionelle und vorbildliche Partnerin. 

Bernd Pflips, Marketingleiter, nutrimmun GmbH

STRATEGIE

Gesunde Lebenswelten

Rundum gesund währt am längsten

Lebenswelten nehmen einen wichtigen Einfluss auf unsere Gesundheit. Ob Schule oder Arbeitsplatz: Gesundheitsförderung findet in allen Bereichen statt, in denen Menschen aufwachsen, lernen, arbeiten und älter werden.

Kita – Gesundheitsförderung von Anfang an

Gesunde Haltungen und Einstellungen müssen gelernt, trainiert und vor allem täglich praktiziert werden, damit sie so selbstverständlich wie das tägliche Zähneputzen in den Alltag integriert werden. Deshalb ist es wichtig damit bereits im Kindesalter zu beginnen. In der Kita liegt der Fokus sowohl auf dem einzelnen Kind als auch auf der Schaffung einer gesunden Lebenswelt. Dabei nehmen neben Erzieherinnen und Erziehern vor allem die Eltern als Gesundheitslotsen eine wesentliche Rolle ein.

Schule – Förderung der Gesundheitsintelligenz bei Kindern und Jugendlichen

Zahlreiche Faktoren beeinflussen den „Lebens- und Arbeitsraum Schule“. Ob gesunde Pause, das Thema Bewegung, gutes Arbeitsklima des Lehrerteams, der Umgang mit Stress oder Prüfungsangst oder das Thema Lernblockaden: Unterschiedliche Maßnahmen sind oftmals notwendig um das psychische, körperliche und soziale Wohlbefinden aller zu unterstützen. Neben Schülerinnen und Schülern setzen die Maßnahmen in der Lebenswelt Schule auch direkt bei den Lehrkräften an und motivieren diese ihr eigenes Gesundheitsverhalten und das der Kinder und Jugendlichen zu fördern.

Hochschule: Zielgerichtete, Maßnahmen für eine guten Start in eine gesunde Karriere

Die Lebenswelt „Hochschule“ stellt für viele Studierende eine Herausforderung dar. Nach intensiver Begleitung und Lernen in gewohnten Strukturen und Abläufen, ist das Studium geprägt durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit. Die vielfältigen und ständig wechselnden Herausforderungen im Rahmen des Studiums fordern von den Studierenden hohe Flexibilität, klare Fokussierung, hohe Veränderungsbereitschaft und beste Leistung jederzeit. Dies führt bei vielen Studierenden zu erhöhtem Stress und gefährdet sowohl einen erfolgreichen Studienabschluss als auch die Gesundheit Gezielte Maßnahmen zum Thema Selbst- und Zeitmanagement, Umgang mit Stress oder Lampenfieber vor Prüfungen steigern das Gesundheitsbewusstsein und sorgen für mehr Gelassenheit im Studium sowie für einen gesunden Einstieg in Beruf und Karriere.

Unternehmen – Mehr Erfolg durch mehr Gesundheit

Das Arbeitsleben beeinflusst unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden maßgeblich, denn hier verbringen wir einen Großteil unserer Zeit. Studien zeigen: Wir arbeiten nur so gut wie wir uns fühlen. Deshalb wird Gesundheit zum Wirtschaftsfaktor für Unternehmen. Die von uns entwickelten Maßnahmen in der Lebenswelt Unternehmen optimieren Organisationsprozesse und Arbeitsabläufe auf der einen Seite und zeigen gleichzeitig Möglichkeiten zur Stärkung der individuellen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf. Neben der Umsetzung von Einzelmaßnahmen aus den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Entspannung unterstützen wir Sie bei der systematischen Einführung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir entwickeln die passenden Maßnahmen für Ihre Zielgruppe. vom Auszubildenden bis zur Führungskraft vom jungen Arbeitnehmer bis hin zum älteren Arbeitnehmer.

Kommune – Gesund aufwachsen und Leben

Gesundheit entsteht dort, wo Menschen leben, lernen, spielen und arbeiten. Es bietet sich daher an, bei Gemeinden, Stadtteilen und Regionen anzusetzen, wenn die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Bewohner gefördert werden soll. Es geht vor allem darum eine Lebenswelt zu gestalten, welche dazu beiträgt, dass die Chancen für alle Bewohner auf ein Leben in Gesundheit und mit hoher Lebensqualität gesteigert werden. Ihr präventives und gesundheitsförderliches Engagement in der Lebenswelt „Kommune“ bietet Ihnen und Ihrer Zielgruppe eine Reihe an Vorteilen. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in der Kommune bieten nicht nur die Möglichkeit das Lebensumfeld gesundheitsförderlich zu gestalten, sondern auch die umgesetzten Aktivitäten öffentlichkeitswirksam und medial zu positionieren um somit das Image der Stadt zu festigen oder auszubauen und sich ggf. von anderen Gemeinden abzuheben. Die Zielgruppen für Ihre Präventionsangebote können vielfältig sein. Anbei ein paar Beispiele:
• Förderung von Gesundheitskompetenz im Alter
• Zielgerichtes Engagement für Familien und allein erziehende Mütter und Väter
• Männergesundheit
• Gesundheitsförderung für Menschen mit Migrationshintergrund
 

STRATEGIE

Fördermittel clever nutzen

Zukunftsfähige Personalstrategien für KMU's

Demografischer Wandel, Nachwuchs- und Fachkräftemangel, krankheitsbedingte Engpässe – vor allem kleine und mittlere Unternehmen haben an den speziellen Herausforderungen unserer Zeit besonders schwer zu tragen. Gute Mitarbeiter zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten, ist dabei branchenübergreifend eine der größten Herausforderungen.

Doch vielen KMU fehlen schlichtweg die Ressourcen, um in eine mitarbeiterorientierte und somit zukunftsfähige Personalpolitik zu investieren. Genau an diesem Punkt setzen verschiedene Förderprogramme an. Mit passgenauen Beratungsdienstleistungen unterstützen sie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bis 250 Mitarbeiter bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personal- und Gesundheitsstrategien.

Sie möchten mehr über passende Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen erfahren?
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir überprüfen, welche Programme  für Ihr Unternehmen passend sind.

Melanie Kohl - Teaser Keynotes

VORTRÄGE +
KEYNOTES

Volle Impulskraft voraus! 

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STRATEGIE +
BERATUNG

Gesunde Top-Leistungen bringen mehr für alle

Melanie Kohl - Coaching

COACHING +
SUPERVISION

Stärke aus Veränderung gewinnen …

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